Organizzazione

Il corso prevede 128 ore di lezione distribuite su 8 weekend: lezioni il sabato e la domenica (dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 - 1 weekend al mese).

Il corso verrà attivato con un numero minimo 20 persone
Sono disponibili al massimo 30 posti

Piano di studi e moduli

  1. Introduzione Learning By Doing
:
    • Metodologia

    • Teambuilding e personal development
  2. Personal development
:
    • Teambuilding/2
  3. Comunicazione (livello 1)

    • LBD Creatività
  4. LBD e Conflitto
  5. LBD e Comunicazione (livello 2)
  6. Smart e techno: l’utilizzo di mezzi multimediali nei gruppi
  7. Costruzione di processi e workshop

    • L’utilizzo di setting e spazi

    • Tipologie di attività con i gruppi
  8. Trainership

    • Pratica, ruolo e stile di conduzione, risorse e qualità di un trainer

D’intesa con gli Enti coinvolti, si possono organizzare pacchetti formativi appositi che prevedano un modulo base LBD + 1 o più moduli specifici a seconda dei bisogni formativi.